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• 南京

  高級算法工程師

  年薪：20-40萬

  高級算法工程師

  工作職責：

  • 參與相關產品算法設計、實現(xiàn)及優(yōu)化；
  • 編寫相應開發(fā)文檔和使用文檔、配置管理文檔；
  • 能夠在團隊中完成CodeReview的任務，并能夠在算法、性能優(yōu)化方面提出有效建議；
  • 深入研究業(yè)內領先的技術思路、高效算法。

  
  

  工作要求：

  • 計算機、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)，本科及以上學歷，三年以上相關工作經驗，有團隊管理經驗尤佳；
  • 精通聚類，分類等機器學習算法的原理及應用；
  • 精通Boosting，SVM，神經網絡等機器學習算法的一種或多種；
  • 精通C/C++，Java，Python等編程語言的一種或多種，具備良好的編碼能力；
  • 熟悉Mahout，MLlib，GoLearn等機器學習算法開源項目；
  • 擅長大規(guī)模分布式系統(tǒng)、海量數(shù)據(jù)處理、實時分析等方面的算法設計、優(yōu)化優(yōu)先；
  • 熟悉Hadoop/MapReduce優(yōu)先；
  • 具有搜索引擎,廣告系統(tǒng)實踐經驗者優(yōu)先；
  • 思維嚴謹、突出的分析和歸納能力，優(yōu)秀的溝通、團隊協(xié)作能力。

  
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• 南京

  產品經理

  年薪：15-30萬

  產品經理

  工作職責：

  • 建立和管理我們的產品路線圖，通過用戶調研，競品分析等，定義我們的產品愿景；
  • 負責各種數(shù)據(jù)產品的規(guī)劃和設計，輸出PRD及產品Demo，并推動項目的開發(fā)和實施；
  • 根據(jù)企業(yè)銷售的業(yè)務問題及場景，在合適情況下將之固化抽象成數(shù)據(jù)產品并跟進實現(xiàn)；
  • 負責產品的需求調研、產品設計及產品運營工作；
  • 負責對內、對外需求管理，跟進并推動相關需求的開發(fā)進度；
  • 與研發(fā)團隊緊密合作，以幫助確定最佳的技術實現(xiàn)方法以及執(zhí)行計劃；
  • 與跨部門團隊密切合作，驅動項目實施，實現(xiàn)產品需求；
  • 負責需求上線后跟蹤優(yōu)化及效果反饋。

  
  

  工作要求：

  • 計算機、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)的本科及以上學歷，一年以上2B相關工作經驗；
  • 具備較強的邏輯思維及分析能力，有一定的運營規(guī)劃能力和問題解決能力；
  • 能根據(jù)行業(yè)發(fā)展和公司目標獨立完成產品規(guī)劃，有效整合團隊資源推動產品落地；
  • 具備良好的產品方案策劃與撰寫能力，熟練掌握AxureRP、Visio等原型設計工具；
  • 精通產品原型設計，注重用戶體驗，熟悉互聯(lián)網產品設計及研發(fā)全流程，具備一定用研經驗；
  • 良好的項目管理能力，跨職能、跨部門的組織協(xié)調能力和溝通能力；
  • 性格開朗活潑，善于創(chuàng)新，富有工作激情和責任感，能承受高強度的工作壓力；
  • 良好的英語聽說讀寫能力；
  • 有CRM、MAP企業(yè)工作經驗的優(yōu)先考慮。

  
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• 南京

  web前端開發(fā)工程師

  年薪：15-30萬

  web前端開發(fā)工程師

  工作職責：

  • 與產品經理、后臺工程師、測試工程師等緊密合作，共同交付功能完善、穩(wěn)定可靠的SaaS產品；
  • 參與Web前端的代碼設計與開發(fā),使用敏捷產品開發(fā)流程來確保功能按時交付；
  • 編寫、審查和維護技術文檔；
  • 研究和評估新技術和框架,持續(xù)改善和提高產品的性能、靈活性及穩(wěn)定性。

  
  

  工作要求：

  • 本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，有一年以上web前端開發(fā)工作經驗者優(yōu)先；
  • 熟悉Python，PHP，Node.js，Java等后臺開發(fā)語言及技術的一種或多種，對前后端的開發(fā)對接技術原理有全面認識；
  • 精通JS，ASP，HTML5，CSS等web前端開發(fā)語言及技術，擅長復雜頁面交互的設計與開發(fā)；
  • 熟悉DNS，HTTP及其他相關網絡層數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議；
  • 具備良好的編碼能力，以及實戰(zhàn)項目經驗；
  • 有激情，有創(chuàng)造力，喜歡研究新技術，溝通能力良好。

  
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• 南京

  高級后臺開發(fā)工程師

  年薪：15-30萬

  高級后臺開發(fā)工程師

  工作職責：

  • 與產品經理、架構師、前端工程師等緊密合作，共同交付功能完善、穩(wěn)定可靠的SaaS產品；
  • 參與后臺系統(tǒng)代碼設計與開發(fā),使用敏捷產品開發(fā)流程來確保功能按時交付；
  • 編寫、審查和維護技術文檔；
  • 研究和評估新技術和框架,持續(xù)改善和提高產品的性能、靈活性及穩(wěn)定性。

  
  

  工作要求：

  • 計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，一年以上后臺開發(fā)工作經驗；
  • 精通C/C++，Java，Python等后臺開發(fā)語言的一種或多種；
  • 精通MySQL，MongoDB，Redis等數(shù)據(jù)庫；
  • 熟悉Apache，Nginx，Tomcat；
  • 熟悉Flask，Django，Node.js等后臺開發(fā)框架；
  • 精通面向對象的分析與設計，精通設計模式；
  • 有激情，有創(chuàng)造力，喜歡研究新技術，溝通能力良好。

  
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• 南京

  測試工程師

  年薪：15-30萬

  測試工程師

  工作職責：

  • 與產品經理、前端工程師等緊密合作，共同交付功能完善、穩(wěn)定可靠的SaasS產品；
  • 負責公司SaaS平臺的測試，編寫測試用例；
  • 負責跟蹤bug的修復狀態(tài)。

  
  

  工作要求：

  • 本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)或有一年以上測試工作經驗者優(yōu)先；
  • 熟悉軟件開發(fā)的測試流程，掌握測試用例的常用設計方法；
  • 能夠設計和開發(fā)測試工具，掌握Web自動化測試技術者優(yōu)先；
  • 精通黑盒測試，具備黑盒測試的實戰(zhàn)經驗；
  • 了解白盒測試的基礎知識，有白盒測試經驗者優(yōu)先；
  • 學習能力及分析能力良好，有激情，善于工作溝通。

  
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• 南京

  爬蟲工程師

  年薪：15-30萬

  爬蟲工程師

  工作職責：

  • 負責開發(fā)網頁數(shù)據(jù)的自動化爬取腳本程序；
  • 負責開發(fā)網頁數(shù)據(jù)的自動化解析腳本程序；
  • 負責清洗、分類已解析的互聯(lián)網數(shù)據(jù)；
  • 負責自動化數(shù)據(jù)解析系統(tǒng)的部分模塊開發(fā)。

  
  

  工作要求：

  • 本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，一年以上相關工作經驗；
  • 熟悉Python，JavaScript等腳本語言的一種或多種，具備良好的編碼能力；
  • 熟悉HTML，JQuery，CSS；
  • 熟悉http網絡傳輸協(xié)議；
  • 擁有分布式爬蟲經驗優(yōu)先；
  • 有新聞/垂直領域爬蟲開發(fā)經驗優(yōu)先；
  • 有激情，喜歡研究新技術，工作細心，有耐心，具備良好的團隊協(xié)作能力。

  
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• 南京/北京/上海/廣州

  電話客服

  年薪：6-10萬

  電話客服

  工作職責：

  • 根據(jù)公司提供的客戶資源，篩選出意向客戶；
  • 通過電話了解客戶企業(yè)情況及需求；
  • 通過郵件、微信向客戶提供業(yè)務資料；
  • 通過電話對客戶進行回訪、邀約，把有需求的企業(yè)客戶邀請到公司即可；
  • 協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績

  
  

  工作要求：

  • 女性，年齡20-40歲左右；
  • 語言表達和組織能力良好，有耐心，為人和善，能融入團隊；
  • 有一定的客戶服務意識，工作態(tài)度認真、積極，勤學好問，適應企業(yè)快速發(fā)展

  
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• 南京/北京/上海/廣州

  呼叫中心主管

  年薪：8-10萬

  呼叫中心主管

  工作職責：

  • 負責呼叫中心人員團隊建設、規(guī)劃配置、招聘、培訓、排班及績效考核等人員管理工作；
  • 負責公司呼叫中心服務流程、服務方式的制定及持續(xù)優(yōu)化，包括但不限于各類硬性考核指標；
  • 對本部門人員進行相關培訓工作，提升團隊業(yè)務水平；
  • 通過多維度協(xié)助形式，提升個人及團隊整體工作效率，對整體業(yè)績負責；
  • 對工作數(shù)據(jù)進行有效分析，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，不斷優(yōu)化完善工作流程；
  • 負責解決升級疑難投訴，及突發(fā)事件的處理；
  • 完成上級領導交代的其它事宜。

  
  

  工作要求：

  • 大專以上學歷，專業(yè)不限，2年以上服務行業(yè)工作經驗，具有運營商客服管理崗位工作經驗者優(yōu)先；
  • 熟練操作計算機、office等辦公軟件，有一定的網絡基礎知識；
  • 服務意識強，具有組織、協(xié)調、溝通、判斷能力和一定的公關能力，有較強的統(tǒng)籌能力，能承受一定的壓力；
  • 較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力。

  
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• 南京

  銷售顧問

  年薪：5-10萬

  銷售顧問

  工作職責：

  • 通過電話/網絡向潛在客戶推廣產品及服務, 挖掘客戶的項目需求；
  • 收集客戶信息，定期維護客戶數(shù)據(jù)庫；
  • 市場活動的客戶邀請與客戶回訪；
  • 促進銷售進度，提高客戶滿意度。

  
  

  工作要求：

  • 優(yōu)秀應屆畢業(yè)生即可；
  • 有電話銷售或IT行業(yè)的相關經驗者優(yōu)先；
  • 有良好的口頭表達能力和與人溝通的技巧；
  • 具有基本辦公軟件操作能力，普通話標準流利；
  • 有責任心，上進心，邏輯清晰。

  
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• 南京/北京/上海/廣州

  銷售經理

  年薪：15-30萬

  銷售經理

  工作職責：

  • 負責挖掘大客戶資源，拓展銷售渠道，完成銷售任務；
  • 熟悉國內SaaS市場，了解銷售行業(yè)的需求，具備豐富的客戶資源，推動與客戶的合作；
  • 根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略目標，運用專業(yè)的銷售策略，面對不同層級和規(guī)模的客戶制定相應銷售方式，達成客戶簽單率；
  • 負責大客戶營銷合同的談判與簽訂。

  
  

  工作要求：

  • 對SaaS服務行業(yè)富有飽滿的熱情，1年以上市場銷售經驗；
  • 具備良好的大客戶銷售技巧和經驗，良好的產品展示能力和表達能力，能在短時間內與客戶的中高層建立良好的溝通，具有敏銳的洞察力和優(yōu)秀的銷售機會判斷能力，優(yōu)秀的談判技巧和快速反應能力；
  • 具有IT軟件、金融、運營商等行業(yè)客戶背景者優(yōu)先；
  • 高度的責任感，對事業(yè)充滿熱情，富有感染力，愿意在壓力下工作，心理承受能力強；
  • 本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學與應用數(shù)學、數(shù)據(jù)挖掘、計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
  • 35歲以下，形象氣質佳，性格開朗，善于表達，有開拓精神，能適應經常性出差。

  
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• 南京

  招商專員

  年薪：6-20萬

  招商專員

  工作職責：

  • 利用網絡進行公司業(yè)務的銷售及推廣；
  • 通過網絡渠道進行業(yè)務開發(fā)和業(yè)務拓展；
  • 與客戶建立有效溝通渠道，能及時挖掘客戶需求信息并進行長期跟蹤維護；
  • 有效提升品牌美譽度，提升客戶滿意度；
  • 做好關系客戶維護。

  
  

  工作要求：

  • 大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀應屆生亦可）；
  • 熟悉互聯(lián)網絡B2B、O2O的模式流程，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；
  • 有一年以上網絡產品推廣經驗，有一定的抗壓能力，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
  • 有良好的溝通表達能力，善于觀察，有獨立分析、思考和解決問題的能力；
  • 性格樂觀開朗，能承受一定的工作壓力；

  
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• 南京

  招商經理

  年薪：12-30萬

  招商經理

  工作職責：

  • 根據(jù)部門招商指標，協(xié)助上級制定招商計劃，確保完成渠道招商指標；
  • 尋找、梳理、篩選、聯(lián)絡客戶，分析整理客戶信息；
  • 與客戶進行溝通、洽談、談判及簽約；
  • 通過各種渠道獲得客戶資源，開拓招商業(yè)務。

  
  

  工作要求：

  • 至少2年以上招商經驗，其中1年以上銷售相關工作經驗；
  • 熟悉招商與銷售運作流程，對招商與運營具有獨立見解；
  • 具有較強的市場敏銳力，溝通談判能力，目標推進能力；
  • 具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。

  
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• 南京

  市場總監(jiān)

  年薪：30-50萬

  市場總監(jiān)

  工作職責：

  • 參與制定公司總體品牌戰(zhàn)略，全面負責公司品牌宣傳工作；
  • 參與擬定公司產品整體品牌策略，制定品牌傳播方案并組織實施；
  • 負責公司品牌形象和價值提升的持續(xù)優(yōu)化，提升公司品牌認知度和影響力；
  • 負責對外的合作、推廣和宣傳工作，合作與聯(lián)盟、媒體合作、新聞炒作、口碑合作等各種營銷活動；
  • 負責指導下屬的市場推廣和營銷方案的指定以及執(zhí)行。

  
  

  工作要求：

  • 本科以上學歷，5年以上互聯(lián)網行業(yè)品牌、市場相關工作經驗；
  • 熟悉品牌推廣運作，具有一定品牌策略能力及整合技巧；
  • 有較強的市場感知和分析能力，接觸面廣，關注新興事物；
  • 良好的項目管理和跨部門團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的人際溝通技巧；
  • 豐富的互聯(lián)網及媒介資源，廣泛的社會人脈關系。

  
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• 南京

  招聘專員

  年薪：4-6萬

  招聘專員

  工作職責：

  • 按照招聘流程組織實施招聘工作，滿足部門人才需求；
  • 協(xié)助建立完善的招聘體系（人才選拔機制、招聘流程、人才儲備機制），提升招聘質量；
  • 開拓并實時維護招聘渠道，合理利用分配招聘資源；
  • 跟蹤收集行業(yè)及人才市場動態(tài)，競爭企業(yè)或行業(yè)動態(tài)情況并進行分析；

  
  

  工作要求：

  • 本科以上人力資源、工商管理相關專業(yè)畢業(yè)；
  • 熟悉國家相關法律法規(guī)、熟悉人力資源相關知識，能熟練應用辦公軟件；
  • 獨立開展工作能力強、組織協(xié)調能力強、溝通表達能力強、邏輯思維性強。

  
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• 南京

  人力資源總監(jiān)

  年薪：15-30萬

  人力資源總監(jiān)

  工作職責：

  • 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌和監(jiān)督各項計劃的實施；
  • 根據(jù)公司情況，建立和完善人力資源管理體系，組織制定薪酬福利、績效考核、招聘、培訓、員工關系、企業(yè)文化的管理制度，貫徹落實各項規(guī)章制度，優(yōu)化管理流程；
  • 根據(jù)公司年度人力需求計劃，制定招聘計劃，監(jiān)督、指導開展招聘工作；
  • 組織開展企業(yè)文化建設，建立暢通的員工溝通渠道，做好員工關系工作；

  
  

  工作要求：

  • 全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、管理類等相關專業(yè)；
  • 5年以上IT互聯(lián)網行業(yè)人力資源經驗（招聘經驗優(yōu)先）；
  • 熟悉人力資源六大模塊，精通薪酬績效模塊，熟練掌握各類績效考核方法和工具，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗；
  • 有較好的文字功底，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、領導、組織能力，具有親和力，執(zhí)行力強；
  • 思維嚴謹縝密，邏輯判斷能力強，善于進行數(shù)據(jù)處理與分析。

  
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• 南京

  后臺實習生

  月薪：2-4千

  后臺實習生

  工作職責：

  • 與產品經理、前端工程師等緊密合作，共同交付功能完善、穩(wěn)定可靠的SaaS產品；
  • 參與后臺系統(tǒng)代碼設計與開發(fā),使用敏捷產品開發(fā)流程來確保功能按時交付；
  • 編寫、審查和維護技術文檔。

  
  

  工作要求：

  • 本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
  • 精通C/C++，Java，Python等后臺開發(fā)語言的一種或多種；
  • 精通MySQL，MongoDB，Redis等數(shù)據(jù)庫；
  • 熟悉Apache，Nginx，Tomcat；
  • 熟悉Flask，Django，Node.js等后臺開發(fā)框架；
  • 精通面向對象的分析與設計，精通設計模式；
  • 有激情，有創(chuàng)造力，喜歡研究新技術，溝通能力良好。

  
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• 南京

  爬蟲實習生

  月薪：2-4千

  爬蟲實習生

  工作職責：

  • 負責開發(fā)網頁數(shù)據(jù)的自動化爬取腳本程序；
  • 負責開發(fā)網頁數(shù)據(jù)的自動化解析腳本程序；
  • 負責清洗、分類已解析的互聯(lián)網數(shù)據(jù)；
  • 負責自動化數(shù)據(jù)解析系統(tǒng)的部分模塊開發(fā)。

  
  

  工作要求：

  • 本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
  • 熟悉Python，JavaScript等腳本語言的一種或多種，具備良好的編碼能力；
  • 熟悉HTML，JQuery，CSS，熟悉http網絡傳輸協(xié)議；
  • 有激情，喜歡研究新技術，工作細心，有耐心，具備良好的團隊協(xié)作能力。

  
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